グラぽ

デスク：2016年のときはまだSNSの人口も多くなかったのでもっとひどい状況でもここまでじゃなかったと思うんだが、時代が変わったということか
・X（Twitter）
・超掲示板
・ドメサカブログコメント欄

デスク：この試合は監督が認めている通り、ダメダメだった。
何がダメで、それはどうしてそうなったのかを理解して、どうすればいいのかを考えてみよう

デスク：お客様としてはそれを求めるだけでいいと思う。娯楽でサッカーを見るだけなら特定のチームにこだわらず、その時いいサッカーをしているチームを見るのがノーストレスだよな

デスク：応援するならば、応援する対象がどういうことをしようとしているのかっていうことが理解できたほうが、応援できるんじゃないかなって俺は思うんだ

チームがなにしようとしているのかまったくわからないのに、「ただ信じろ」って言われても「俺は」信じて応援することはできないんだよ。

だから同じように何でこんなことしてんだっていうことをモヤモヤしている人のために、自分の予想する「どうして？」を書いているつもりだ。

デスク：連勝中に使っていた中央を締める狭い幅の3バックは取らなかった（※ポイント1）

デスク：ガンバ大阪は4－2－3－1、つまりサイドに2枚の選手が攻めてくる形になる。なのでこちらも4バックにしてサイドを中山ー野上、小野ーマテウスで守ろうという感じだったのではないだろうか。こうすれば2対2になる

デスク：河面・佐藤が2枚で構えた。河面が右サイドまで出て佐藤瑶大のフォローをしているくらい。佐藤瑶大も集中力持って迎撃をしていた。

前は稲垣祥・椎橋慧也・和泉竜司の3角形でボールを奪おうという考えだったのではないか

デスク：しかしそんなにうまくいかなかったな
サイドでは2：2の数は合っていたものの、
左はマテウス・カストロの守備が壊滅的で、左サイドは小野の負荷が高く、山下に対して後追いの守備を強いられていた。結果河面が引き出されることになる。
右は右でファン・アラーノが強く、中山が自陣に押し込まれていて良さがまったく出ていなかった。

デスク：そうなんだよ。後半三國ー野上に代えたのは野上に半田の裏でボールを受けてもらいたいという風にしたのも、守備の負荷が高かったこともあると思う

※ドリブルではなく、最終ラインからのフィードで野上に裏で受けてもらおうという意図もあったと思われる

デスク：中盤でボールを奪ってカウンター、という構想だったと思われるが、ボールを奪えるのは稲垣祥だけ。ボールが出たのは前半唯一のシュートシーンになった浅野の抜けだしのシーンだけだった。

デスク：中盤では稲垣祥が圧倒的だったが、稲垣祥以外、ネタ・ラヴィと山下諒也、ファン・アラーノの3人のデュエルが圧倒的だ。
ベルマーレ戦でもそうだったが、名古屋グランパスがデュエルで負けていたら、そのウリはどこにあるんだって話になる。

デスク：後半投入されたキャスパー・ユンカーが活かせなかったのも、そもそもパスが出せなかったからだな

デスク：センターバックで三國ケネディエブスを外したときには中央の枚数を増やして対処したわけだが、セントラルMFのところでもやはり枚数が足りなくならないようにしたい。

デスク：11人でどこかに枚数をかけたらどっかが空くのだからしょうがない。
ただ真ん中が空くよりはサイドのほうがマシ・・・という考え方もできる

デスク：中盤に稲垣祥がいるし、稲垣祥ほどではないにせよ椎橋慧也がいる。この2人が居てボールを奪えないなんていうことは想像できなくても仕方ないと思う

ネタ・ラヴィにあれだけ自由にやられてしまうということを想像しろというのは酷じゃないだろうか

デスク：結果論でいえば、この日あまりよくなかったマテウス・カストロを下げて菊地泰智を入れて３センターという手もあったと思う

２失点目に繋がるボールロストをするまでマテウス・カストロを諦められなかったことが采配の分かれ目だったかもしれないな

デスク：キャスパーがそうなると思うが、キャスパーにはパス出しができる選手が必要だろう
キャスパーの活かし方はハイボールではないのに崩さずにハイボールに終始していたのはミスだったと思う

デスク：X（Twitter）では、監督を代えればすべて良くなる、という論調の人がいっぱいいるが、この試合でもミスをしているのは選手。

デスク：正直トメルケルの技術が低くなっている。そういう部分の練習は足りていないのかもしれないが、そもそもそのあたりのトレーニングはチーム練習ではなくてもできる
誰かに言われないとそこを鍛えられないというものではないと俺は思う

デスク：プロのコーチ１年目の玉さんにそこまで求めるのは難しいんじゃないかな

デスク：長谷川健太はこれまでも名前を挙げて選手に怒りを表す、ということはやってきている

人事的視点で見るとやめてくれ、と思えるかもだが「箸にも棒にもかからない（ひどすぎて使いようがないこと）」には決して言わないことで、前時代的なやり方ではあるものの、方法論としては確立されているものだと思う。

デスク：それで間違いはない。グランパスが準備してきたものはほとんど全部裏目に出た。

ただ、これまでの敗戦の多くはミスが主原因で、明らかに「戦術が原因」と思われる試合というのはこの試合が初めてじゃないだろうか。

スカウティングチームが見誤り、監督の判断も誤った。それだけのことだと思う。そんな試合もある。

デスク：それは名古屋グランパスというチームの「罪」を思い出さないといけない

過去に名古屋グランパスは降格の2016年、降格危機の2019年と2回、監督・コーチ・スタッフ・選手を切り捨てることをした。その前にも何回かそういうことがあった。

それによって大卒の選手で獲得できた選手というのは名古屋グランパスU-18卒以外では東海学園大学の児玉駿斗・渡邉柊斗・榎本大輝と早稲田の秋山陽介・相馬勇紀まで遡る。風間八宏を切った2019年以降は大卒新人は昨年決まった大磯まで5年間いなかった。それは異常なことだ。

デスク：行徳瑛もチーム関係者の子息ということを考えると…
理由は直接わからないが、新人が来ない理由があるということだと状況証拠が揃う

デスク：そうだな
・筑波大学を中心とした大学との関係改善
・名古屋グランパスU-18出身者を軸とすること
・名古屋グランパスOBをスタッフに増やしていくこと
この3つが軸になるのではないだろうか

デスク：筑波大学路線を考えると本当はクラブOBかつ筑波大学出身の大岩剛さんを起用したかったのでは、と想像しているが、JFAに取られてしまった。上記条件を2つも満たす人事だからな。

デスク：そういう派閥で決めるのはどうかという考え方もあるが、人間関係にはなんらかの共通点があったほうが作りやすいことを考えると馬鹿にできないと思う

デスク：チームがガラガラポン（全部ぶっ壊しちゃうこと）を繰り返して、軸がないからこそ軸を作ろうとしている、そのなかの1つの方法論としてやっていることを、簡単には諦めてまたガラガラポンにしちゃうのはどうかと思うんだ。

ぶっちゃけ監督が誰でも俺は楽しめるのだが、一度やりはじめた軸を作ることを簡単には諦めたくない、というのが本音だ。

デスク：名古屋グランパスはこういうチームなんだよって言えるキャラづけが欲しいな
場当たり的にガラガラポンは心苦しい

デスク：だいたいそんな感じ。

ただ、プロなんで本当にヤバい状況になったらチームも決断するだろう。
まだ残留圏との差はそこまで大きくない。どこかのタイミングでその差が開いたら決断するはずだ

デスク：ルヴァンカップと広島戦、めちゃめちゃ重要になると思う